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“在过去十年中,该公司的一小部分人已经获得了大部分利润,”JS总裁大卫·罗斯坚持说,他的倡议已经收集了必要的100,000个签名允许组织全国投票

“1:12”的支持者于11月2日在苏黎世瑞银银行所在的建筑物前举行集会,据他们说,这些建筑象征着所有超额工资

银行老板塞尔吉奥·埃尔莫蒂(Sergio Ermotti)曾在一张海报上发表讲话说:“作为瑞银的领导者,我和所有这些人一起赢了”

去年,在指责社会主义积极分子的情况下,银行领导人获得了20亿欧元的奖金,与此同时,该银行遭受了相当的损失

在高管薪酬的争论被检查72000000法郎(58元€)相关的争论在今年早些时候承诺推动诺华,魏思乐,总统对他的离去之际在退休

面对批评,他不得不放弃的“金色降落伞”

“每工作一分钟530欧元”“瑞士在过去几个月里发生了变化:成千上万的旗帜被悬挂在阳台和窗户上,一群各种年龄和工资条件的积极分子都有瑞士PS总裁Christian Levrat在11月5日的演讲中表示

雇主和经济协会别无选择,只能承认一些高层管理人员的工资过剩

“ “有些人每分钟现金730瑞士法郎[530欧元],”Levrat先生抗议道,根据他的说法“这个国家的社会问题是毫无道理的,不可接受的”

有证据证明“1:12”举措令人不安,大公司的员工已经发布了雀巢公司或诺华公司等跨国公司的内部信件或通告,鼓励员工在周日投票

对于一些经理和高管来说,缺口会很高

根据Swiss Union Syndicale的数据,2010年瑞士10%的收入最低的员工每月收入不到4,000法郎(3,242欧元)

这个问题很简单:如果通过关于工资框架的法律,最高工资理论上每年约为576 000瑞士法郎(467 000欧元)

然而,根据咨询公司普华永道(PwC)的数据,2012年瑞士主要上市公司领导人的平均工资达到670万瑞士法郎

QUIT威胁瑞士瑞士 - 瑞典工程集团ABB,乌利齐·施皮瑟弗周三表示担忧的CEO:“我们将例如没有能力让那些谁在研究薪酬最高这可能会威胁到ABB在技术和创新前沿的全球地位,因此这是一个非常重要的问题,“他告诉瑞典商业日报Dagens Industri

然而,JS提案的采用远未实现

根据gfs.bern于11月13日发布的一项民意调查,54%的受访者表示他们反对“1:12公平工资”计划,其中36%表示支持,10%表示没有意见

该项目的反对者,包括联邦委员会,相当于法国政府,相信这一举措威胁到瑞士的吸引力,它将鼓励公司离开该国并将导致其增加失业

他们还担心税收和社会保障缴款减少

除了银行,集中在日内瓦湖地区的商品贸易公司也反对这一倡议

英国瑞士商人Glencore的董事总经理Ivan Glasenberg告诉SonntagsZeitung报纸,该文本的采用将是一场灾难,并将迫使他的团队离开瑞士

他自己去年的工资相当于1.3亿欧元

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