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除了针对30,000名员工的计划之外,这家美国巨头还可以将30%的高管人员分开

在宣布有意出售阿斯顿马丁的几天后,拥有30万名员工的福特集团重返舞台前

这一次有着雄辩的重组计划

30%的高级管理人员和高管将被驱逐出美国第二大汽车公司,四分之一的中层管理人员也将被开除

在董事会会议后昨天确认的信息

这些措施是在1月份裁定的30,000个裁员和14个工厂关闭以及预计到2012年之后的预期

在夏季初,福特承诺“9月份运行”广告加快这一重组进程

上半年业绩不佳的结果是:密歇根州的Dearbon公司在此期间净亏损14.5亿美元

北美大陆的市场份额在一年内从24%下降到17%

昂贵的石油消除了皮卡和其他全地形车的潜在买家,福特制造的贪婪黑金

本周,北美工会就有关员工的福特提前退休问题进行了辩论

在UAW(汽车行业工人联盟)注册的6,500名工人已经接受了这一解决方案

该集团新任首席执行官艾伦•穆拉利(Alan Mullaly)接替该公司创始人的曾孙比尔•福特(Bill Ford)的利益很高

在他的前雇主波音公司,他承担了将民用航空工作人员减半的责任

福特员工可以期待痛苦的牺牲

因为他们的雇主似乎不愿意提供像竞争对手通用汽车那样有利的起始条件

2005年11月,这家全球最大的汽车制造商想到摆脱3万个工作岗位

八个月后,35,000名员工已经签署了与工会最终确定的自愿离职计划

据路透社报道,重组计划预计不会影响该集团的欧洲业务,被福特欧洲总裁约翰弗莱明视为“盈利”

另一方面,为了腾出现金,董事会可以出售其最着名的品牌之一:捷豹(Jaguar)

Pascal Dronne